Пользовательского
поиска
|
СЧАСТЬЕ ТЫ ОБРЕТЁШЬ В |
ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ |
по ЦЕНЕ ОДНОГО - владеем обоими и ПРЕУСПЕВАЕМ |
Анкета и CV - чем они отличаются друг от друга?Неисключено, что вы неоднократно встречали в вакансиях сочетание букв «CV». Прямые наниматели и рекрутинговые агентства предлагали отправить на указанный адрес CV, и вы отправляли ваше резюме. Но требуемое ли описание себя вы отправляли? И какая между ними разница? Что ж, разберёмся. Если говорить точно, то символика «CV» может использоваться в 2-х вариациях. Формально CV (с лат. curriculum vitae -«жизнеописание») подразумевает под собой гораздо более весомое описание, нежели обычное классическое резюме. В жизнеописании нужно написать абсолютно все ваши специальности, указать все организации, где вы работали, и подробно описать каждое из мест, которое вы за собой закрепляли и обязанности, которые вы решали. Соответственно, если классическая анкета обычно требует объем в одну-две страницы, то CV матерого специалиста легко может вместить в себя много листов. Подразумевается, что с помощью анкету соискателя, наниматель или специалист службы персонала сможет очень быстро получить впечатление о вашей персоне. Зачастую для таких целей резюме и существует. Но вот рассмотрение персонального жизнеописания всегда будет требовать много времени, но и общих данный о вас из него возможно почерпнуть на много больше. Имеются также и различия между анкетой и CV в классическом представлении. Так, например, в CV не нужно оставлять обозначения выделения: подчёркивания, наклонный текст и т. д. Но, места вашей работы располагаются в классическом порядке, а совсем не наоборот, как в анкете. На самом деле, исторически «CV» первоначально применялось в медицине и научных областях деятельности. Там конкретно озвучивались научные наработки, публикации, книги, пособия ипр. И уже значительно позднее оно получило уважение в подборе персонала, а сочетание «CV» прочно встроилось в современную речь. Отметим, что вместо анкеты и CV при устройстве на работу может ещё писаться краткая самопрезентация, в случаях с резюме снабженца, однако такое в действительности редко встречается. Всё то, что мы обозначали выше — есть традиционное понимание аббревиатуры «CV». Правда в этом понимании этот термин сейчас встречается довольно редко. На самом деле прямые работодатели и сотрудники рекрутинговых служб стеснены во времени, и обычно, открывая существенное число присланых отзывов на место, не имеют возможности тратить рабочие часы на изучение больших анкет. Так что в случае, когда вы видите в заявке об открытии должности сочетание «CV», то, чаще всего, этот наниматель имеет в виду рядовую анкету. На крайний момент — описание на иностранном . Тогда можете легко посылать свое обычное резюме. Естественно, с оговоркой, что ваша анкета составлена правильно. Остальные рекомендации читайте на сайте кадрового агентства "Tempo" .Вернуться |