Как быстро апгрейдить HR-департамент: рекомендации экспертов

Рекрутер – сложная и ответственная должность в любой компании. Чтобы соответствовать требованиям бизнес-среды, уровень HR-менеджера необходимо постоянно развивать. Из этой статьи вы узнаете, почему важно своевременно и грамотно обучать HR-отдел иностранным языкам и как такое решение отразится на потенциале компании.   

Важность владения английским

Сегодня от менеджера по управлению персоналом требуется владение профессиональными цифровыми инструментами, поэтому английский для HR – язык, который он должен знать в совершенстве. 

Центр обучения персонала Golden Staff предлагает руководителям и владельцам бизнеса полную автоматизацию и контроль прогресса в обучении сотрудников. Здесь можно мониторить аналитику освоения программы, результаты тестирования персонала, остаток средств на балансе и прочее. Для учащихся также доступен личный кабинет, где размещены тематические материалы, результаты тестов и другая полезная и актуальная информация.

Рабочие компьютерные программы, профильная литература и онлайн-проекты для HR доступны преимущественно на иностранном языке. Чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, специалисту необходимо владеть английским на уровне Upper-Intermediate и выше.

Знание иностранных языков важно для рекрутера не только в сфере IT. Умение читать, писать и вести переговоры на английском сегодня — едва ли не главное требование к высококлассному специалисту.  

Перспективы для HR со знанием английского

После обучения в Golden Staff HR-специалист повышает не только собственный уровень в управлении сотрудниками, но и оптимизирует работу всего кадрового департамента. 

В частности, владея английским на высоком уровне, менеджер по персоналу сможет:

• поддерживать связь со специалистами и коллегами более высокого профессионального уровня;
  
  
• закрывать вакансии, привлекая перспективных зарубежных соискателей;
  
  
• корректно вести документацию и работать с аналитикой.
  
  

Кроме этого, знание английского языка укажет на высокий статус специалиста, его стремление к карьерному росту и самосовершенствованию. 

Для руководителей и HR-специалистов в Golden Staff предусмотрены выгодные условия сотрудничества: возможность подобрать программу обучения под определенный бюджет и полная финансовая отчетность. В компании знают цену времени, поэтому ускоренный курс рассчитан на срок от трех месяцев.

Обучение онлайн – удобно и просто

Учить английский язык через интернет – лучший вариант для делового человека. Такая форма обучения не вынуждает подстраиваться под график занятий, менять планы и тратить время на поездки в школу. 

Тем более, что для многих осваивать произношение и правописание иностранных языков намного комфортнее, чем в группах. К тому же, удаленный формат позволяет возвращаться к пройденному материалу в любое время, повторять и еще раз проходить те или иные темы.

Если вы планируете усовершенствовать свой кадровый отдел, начните с углубленного изучения иностранных языков, в частности, английского на профессиональных курсах, например, в Golden Staff. Эксперты этого агентства по развитию персонала составят для вас индивидуальную программу обучения для ваших специалистов. ?Welcome!




Вернуться